Уважаемые участники сообщества, теперь оставить мнение о нашей организации можно просто отсканировав Qr-код
Онлайн-анкетирование по вопросам удовлетворенности граждан качеством условий осуществления образовательной деятельности.
Заполнить онлайн-анкету о независимой оценке качества условий осуществления образовательной деятельности ДОУ можно, перейдя по ссылке https://goo.gl/forms/Je32z9eKFgZY4alA2
Рейтинг в группе «организации, осуществляющие образовательную деятельность» по результатам независимой оценки (2016 год)
План мероприятий по улучшению качества работы образовательной организации с учётом особенностей независимой оценки в 2016 году
на 2017-2019 годы
Урок на всю жизнь https://www.youtube.com/watch?v=jgjqm9xG8pE
Об утверждении новой редакции «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»
Во исполнение указов Президента России. Позволит осуществить необходимые изменения в системе образования, увязанные с этапами перехода к эффективному контракту, в том числе за счёт установления чёткой последовательности действий, сроков, ответственных исполнителей.
Документ внесён Минобрнауки России
Документ опубликован: 8 мая 2014
Распоряжение от 30 апреля 2014 года №722-р
30 декабря 2012 г. Правительство Российской Федерации распоряжением от №2620-р утвердило план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"
Напомним основные положения документа.
Распоряжение разработано в целях реализации основных положений бюджетного послания Президента Российской Федерации о бюджетной политике в 2013–2015 годах и поручения, предусмотренного в перечне поручений Президента Российской Федерации от 22 декабря 2012 года №Пр-3411.
План изменений в отраслях социальной сферы (далее - дорожная карта) учитывает положения программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда воспитателей и учителей в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года №2190-р. Дорожная карта отражает изменения на всех уровнях сферы образования, а также в сфере науки и технологий. Подготовка дорожной карты осуществлялась с учётом направлений, определённых утверждёнными государственными программами Российской Федерации "Развитие образования" на 2013–2020 годы и "Развитие науки и технологий".
В сфере дошкольного образования изменения нацелены на реализацию мероприятий, направленных на ликвидацию очерёдности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения и обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования.
В частности, обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
- разработку и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (ФГОС ДО);
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании и общем образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций ( в частности, с заведующими детских садов) в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Для эффективной реализации государственной политики в сферах образования и науки распоряжение рекомендует органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации разработать и утвердить региональные дорожные карты. Дорожная карта предусматривает чёткую последовательность действий, сроки, ответственных исполнителей, что должно обеспечить осуществление необходимых изменений в образовании и науке, увязанных с этапами перехода к эффективному контракту.
В соответствии с Государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 № 792-р под "эффективным контрактом" понимаются трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на:
- наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем;
-системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество), утвержденной работодателем в установленном порядке;
-системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество затраченного труда, утвержденной работодателем в установленном порядке;
-системе нормирования труда работников учреждения, утвержденной работодателем;
-подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.
-Трудовые отношения между работодателем и работниками, включая установление заработной платы, формализуются при заключении трудовых договоров
Письмо Минобрнауки РФ 24 марта 2014 года
Инструкция по внесению изменений в региональные планы мероприятий («дорожные карты») по повышению эффективности образования и науки, направленные в субъекты Российской Федерации
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167нутверждены Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 24 апреля 2013 г. N 179-р
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н г. Москва
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Опубликовано: 18 декабря 2013 г. в "РГ"
Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 декабря 2013 г. Регистрационный N 30550